为深入落实高校员工社区育人工作要求，充分发挥公司专业特色与育人资源优势，推动职业生涯规划教育融入员工社区日常管理，6月9日，公司党总支副书记刘畅向全体员工做生涯规划指导宣讲，助力员工明确发展方向、提升就业竞争力，取得了显著的育人效果。

刘畅书记为同学们带来生涯规划指导宣讲，搭建起探索职业方向、规划成长路径的暖心桥梁。宣讲围绕职业生涯规划核心主题，系统讲解了自我认知、职业探索、简历制作、面试技巧等关键内容，并结合不同专业的就业前景与行业趋势，提供了一对一的个性化指导建议。“刘畅老师帮我理清了未来的职业发展路径，原来迷茫的方向一下子清晰了！”一位参与活动的同学感慨道。同学们专注投入、踊跃提问，师生互动与专业指导相互交融，勾勒出一幅温馨动人的育人画面。

此次活动紧扣“在社区开展职业生涯规划工作，每学期在社区开展相关工作至少1次”的常态化育人要求，创新性地将职业生涯规划教育与员工社区服务深度结合。一方面，让员工近距离接触专业的生涯指导服务，在交流互动中明确自身优势、树立职业目标，在他们心中深深种下科学规划生涯的种子；另一方面，为员工搭建起高质量的成长陪伴与交流平台，让员工在专业指导中更具方向感与行动力。同时，活动依托公司相关优势将职业教育的实践属性与生涯育人的社会责任紧密结合，充分彰显了公司立足专业特色、赋能员工成长的职教担当。

下一步，必威阿森纳将继续深化生涯规划教育进社区工作，持续发挥专业育人优势，严格落实每学期至少1次的常态化指导要求，策划更多形式多样、内容丰富的生涯育人活动，让科学规划的理念浸润校园、走进社区，为员工的全面发展保驾护航，为公司人才培养工作贡献职教力量。